Нүүр хуудас
/Авилгаас урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, тайлан
/2022 он
/2022 он
/2022 он
/2022 он
/Хувийн ашиг сонирхлын урьдчилсан мэдүүлэг /ХАСУМ/ хянасан дүгнэлт
/2021 он
/2021 он
/2021 он
/2021 он
/2020 он
/2023 он
/2020 он
/2020 он
/Авилгад өртөх эрсдэлтэй ажил, албан тушаал, үйлчилгээний жагсаалт
/2019 он
/2019 он
/Давхар ажил эрхлэлтийн журмын хэрэгжилт
/2018 он
/2018 он
/Хууль, тогтоомж, зөвлөгөө, гарын авлага
/2017 он
/2016 он
/Хүний нөөц
/Хүний нөөцийн стратеги, журам, дүрэм
Хүний нөөцийн стратеги, журам, дүрэм
|
№ |
ГАРЧИГ |
ТОГТООЛЫН ДУГААР |
ОГНОО |
ТАТАХ |
|
|
1 |
Төрийн албаны шалгалт өгөх болзол болон шатлан дэвшүүлэх, сонгон шалгаруулах журам |
ТАЗ-ийн 2023 оны 25 дугаар тогтоолын 1 дүгээр хавсралт |
2023-11-29 |
||
|
2 |
Цаг уур, орчны шинжилгээний газрын 2021-2024 оны стратеги төлөвлөгөө |
Байхгүй |
2023-11-29 |
||
|
3 |
Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөг боловсруулж батлах, ажлын гүйцэтгэл, үр дүн, мэргэшлийн түвшинг үнэлэх журам |
Засгийн газрын 2023 оны 301 дүгээр тогтоол |
2023-11-15 |
||
|
4 |
-Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөг боловсруулах аргачлал -Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн ажлын гүйцэтгэл, үр дүн, мэргэшлийн түвшинг үнэлэх аргачлал |
Монгол Улсын Засгийн Газрын Хэрэг Эрхлэх газрын даргын 2023 оны 98 дугаар тушаал |
2023-11-15 |
