Monday , December 17 2018
Онцлох мэдээ

УА-ын заавар журам

  1 Аюул агаар / FM-10-02 Татаж авах 2 Погода мэдээ / АК-01 Татаж авах 3 CLIMAT код  / FM 71-X Татаж авах 4 ЦУ-н мэдээг цахим тооцоолуурт оруулах заавар Татаж авах 5 Шүүмжийн заавар Татаж авах 5 Ажиглалт, хэмжлийн техник шалгалт хийх заавар Татаж авах 5 Ажиглалт, хэмжлийн технологийн ...

Дэлгэрэнгүй

Урьдчилан мэдээлэх секторын заавар, журам

1 Ажил дүгнэх журам Татаж авах 2 Аюул агаар кодын тайлбар Татаж авах 3 СМ, УСМ дүгнэх журам Татаж авах 4 Ус цаг агаар, орчны аюултай, гамшигт үзэгдлийн талаар урьдчилан сэргийлэх мэдээ дамжуулах журам Татаж авах 5 Гамшгийн аюулын тухай зарлан мэдээллийн дохио дамжуулах журам Татаж авах

Дэлгэрэнгүй

Нисэхийн цагуурын журам заавар

Нисэхийн цаг ууртай холбоотой заавар журмуудыг татаж аваарай. 1 Онцгой тохиолдолд ажиллах журам Татаж авах 2 Харьцуулсан ажиглалт хийх журам Татаж авах 3 FIS програмын гарын авлага Татаж авах 4 Таараагүй мэдээнд задлан шинжилгээ хийх журам Татаж авах 5 RMK бүлгийг мэдээлэх журам Татаж авах

Дэлгэрэнгүй

УС, ЦАГ УУР ОРЧНЫ ШИНЖИЛГЭЭНИЙ АЛБАНЫ ДЭРГЭДЭХ БАРИМТ БИЧИГ НЯГТЛАН ШАЛГАХ КОМИССЫН ДҮРЭМ

Нэг. Нийтлэг үндэслэл 1.1. Ус, цаг уур орчны шинжилгээний албаны /цаашид байгууллагын гэх/ үйл ажиллагааны явцад үүссэн баримтын үнэ цэнийг нягтлан шалгах, байнгын хадгалалтад баримт сонгох болон шилжүүлэхэд бэлтгэх ажлыг зохион байгуулах, Баримт бичиг нягтлан шалгах комисс (цаашид ББНШК гэх)-ын үйл ажиллагаанд үүссэн харилцааг энэхүү дүрмээр зохицуулна. 1.2. ББНШК нь ...

Дэлгэрэнгүй

ХЭНТИЙ АЙМГИЙН УС, ЦАГ УУР ОРЧНЫ ШИНЖИЛГЭЭНИЙ ТӨВИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН БОДЛОГО

  Нэг.Нийтлэг үндэслэл 1.1. Ус, цаг уур орчны шинжилгээний төвийн хүний нөөцийн бодлого нь Монгол Улсын хууль тогтоомж, төрийн бодлого, Ус цаг байгууллагад алба хаах журамд үндэслэсэн хүний нөөцийн талаар баримтлах залгамж чанартай үндсэн баримт бичиг мөн. 1.2.Энэхүү бодлогын баримт бичиг нь УЦУОШТ-ийн хүний нөөцийг бүрдүүлэх, сургаж хөгжүүлэх, нийгмийн баталгааг ...

Дэлгэрэнгүй

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ

НЭГДҮГЭЭР БҮЛЭГ НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ 1 дүгээр зүйл.Хуулийн зорилт 1.1.Энэ хуулийн зорилт нь хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр хөдөлмөрийн харилцаанд оролцогч ажилтан, ажил олгогчийн нийтлэг эрх, үүрэг, хамтын гэрээ, хэлэлцээр, хөдөлмөрийн ганцаарчилсан ба хамтын маргаан, хөдөлмөрийн нөхцөл, удирдлага, хяналт болон хууль тогтоомж зөрчигчид хүлээлгэх хариуцлагыг тодорхойлж талуудын харилцан эрх тэгш байдлыг хангахад ...

Дэлгэрэнгүй